تزوير السيف: التغيير العقائدي في الجيش الأمريكي

وباعتبارها بيروقراطيات راسخة، فمن المتوقع بشكل معقول أن تكون المنظمات العسكرية مقاومة للإصلاح بشكل خاص وتفضل فقط تعديلات محدودة وتدريجية. ومع ذلك، منذ عام 1945، أعاد الجيش الأمريكي كتابة دليل عقيدة القمة، العمليات، أربع عشرة مرة. في حين أن بعض التعديلات كانت تدريجية، إلا أنها تعكس مجتمعة تطورًا كبيرًا في كيفية تعامل الجيش مع الحرب - مما يجعل الجيش الأمريكي حالة حاسمة وفريدة من نوعها لقوة برية حديثة قادرة على التغيير. إذن ما الذي يفسر هذا الشذوذ؟ ما هي العمليات المؤسسية التي طورها الضباط المحترفون مع مرور الوقت للهروب من القفص الحديدي للبيروقراطية؟ _Forging the Sword_ يجري عملية تاريخية مقارنة لتتبع الإصلاح العقائدي في الجيش الأمريكي. تشير النتائج إلى وجود ميسري مؤسسيين غير محسوبين للتغيير داخل المنظمات العسكرية. وبالتالي، فهو يرى أن التغيير في المنظمات العسكرية يتطلب "حاضنات"، ووحدات فرعية معينة يتم إنشاؤها خارج التسلسل الهرمي البيروقراطي الطبيعي، و"شبكات الدعوة" التي تدافع عن مفاهيم جديدة. توفر الحاضنات، بدءًا من مجموعات الدراسة الخاصة إلى الألعاب الحربية والتمارين الميدانية التي لا تحمل العنوان 10، مساحة آمنة للتجريب وبناء مفاهيم تشغيلية جديدة. وتقوم شبكات المناصرة بعد ذلك بربط مختلف المكونات وحقنها بالمفاهيم التي تم تطويرها في الحاضنات. تُحدث هذه الحقنة تغييرات كانت النخب سترفضها لولا ذلك السرد المُعدي.